บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต โดย คุณสรัสวดี คุปตพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อพันธมิตรธุรกิจ (Chief Human Resources Business Partner Officer) รับมอบโล่ประกาศเกียรติคุณรางวัลองค์กรที่สนับสนุนการจ้างงานคนพิการ ประจำปี 2566 “ระดับดี” โดย นายอนุกูล ปีดแก้ว ปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เป็นประธานมอบรางวัล

รางวัลเกียรติยศดังกล่าว จัดโดยกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ เนื่องในวันคนพิการสากล ประจำปี 2566 มอบให้แก่องค์กรที่สนับสนุนการจ้างงานคนพิการอย่างต่อเนื่อง โดยบริษัทฯ มีการจ้างงานคนพิการให้ปฏิบัติงานในส่วนต่างๆ มีการดูแลพนักงาน อย่างสมดุลทั้งด้านการทำงานและชีวิตส่วนตัว มีการฝึกอบรมและให้ความช่วยเหลือในการทำงาน จัดกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ มีสิ่งอำนวยความสะดวกตามมาตรฐาน เพื่อสร้างอาชีพให้กับผู้พิการเลี้ยงดูตนเองและครอบครัวหรือต่อยอดทำกิจการอื่นได้ ซึ่งตอกย้ำความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ที่มุ่งเน้นการอยู่ร่วมกันอย่างเท่าเทียม และยอมรับความแตกต่างที่หลากหลายของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญ ภายใต้วัฒนธรรมองค์กร Inclusive Workplace ซึ่งสอดคล้องกับคำมั่นสัญญาของ AXA’s Employer Brand Promise คือ “ปลุกศักยภาพในตัวพนักงาน มุ่งสู่ความสำเร็จ” ที่พร้อมทั้งเคียงข้างทุกความเชื่อมั่น ดูแลกันตลอดไป

ลุ้นเป็นหนึ่งใน 10 สุดยอดเยาวชน บินลัดฟ้าเข้าแคมป์ฯ ที่ Liverpool FC International Academy ประเทศอังกฤษ

บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต นำโดย คุณแซลลี่ โอฮาร่า ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร คุณชัยณรงค์ เอื้อสิทธิชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายจัดจำหน่าย ดร.อุกฤษฎ์ ศรีดโรมนต์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร แผนกตัวแทนและแผนกฝึกอบรมและพัฒนาฝ่ายจัดหน่าย พร้อมคณะผู้บริหาร พาสุดยอดตัวแทน AXA Prime ที่มีผลงานยอดเยี่ยมกว่า 100 ท่าน ร่วมงานสัมมนา “AXA Prime Hong Kong 2023” พร้อมเยี่ยมชม AXA Prime Lounge ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนฝ่ายขายให้ก้าวพิชิตเป้าหมายเติบโตอย่างยั่งยืน ณ เขตปกครองพิเศษฮ่องกง สาธารณรัฐประชาชนจีน

โดยกิจกรรมบรรยากาศเต็มไปด้วยความสนุกสนานและสาระความรู้จากวิทยากรพิเศษมากความสามารถ อาทิ คุณปฐวี บุญวิไล และ นายแพทย์วัสสะ วัชรากร Top Prime Agent และ Top Non-Prime Agent ที่มาร่วมแบ่งปันประสบการณ์และสูตรสำเร็จในการทำงาน มุมมองการพลิกโอกาส พร้อมปลุกพลังฝ่ายขายให้พิชิตเป้าหมายปี 2566 ซึ่งกิจกรรมดังกล่าวตอกย้ำการเติบโตอย่างยั่งยืนของช่องทางจัดจำหน่ายผ่านตัวแทน ตามนโยบายของบริษัทฯ ที่จะอยู่เคียงข้างทุกความเชื่อมั่น ดูแลกันตลอดไป

บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ในฐานะผู้นำด้านบริษัทฯ ที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม หรือ Green Insurer นำโดย คุณกาญจนา อนันตสมบูรณ์ รองประธาน แผนกสื่อสารองค์กร และกิจกรรมเพื่อสังคม  (คนกลาง) พร้อมด้วยพนักงาน และฝ่ายขายจิตอาสา ร่วมจัดกิจกรรม Save Our Future ภายใต้แคมเปญ We Commit To Climate Season 2 เพื่อสร้างความตระหนักรู้ และความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และชีวภาพทางทะเล ผ่านกิจกรรมประดิษฐ์น้องเต่าจากขยะเหลือใช้เพื่อให้ทุกคนได้เรียนรู้และช่วยกันรักษาสิ่งแวดล้อม อนุรักษ์และฟื้นฟูพันธุ์สัตว์ทะเลที่กำลังเผชิญกับมลพิษทางทะเล ณ โรงเรียนคลองเสาธง จ.สมุทรปราการ

กิจกรรม Save Our Future เป็นอีกหนึ่งกิจกรรมที่สนับสนุนให้ทุกคนร่วมกันเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการใส่ใจสิ่งแวดล้อม และเป็นส่วนหนึ่งของการช่วยฟื้นฟูระบบนิเวศน์ และสิ่งแวดล้อมทะเลของประเทศไทย โดยผู้เข้าร่วมกิจกรรมเล่นเกมส์ตอบคำถามในเพจเฟซบุ๊ก Heart in action volunteers โดยทุกยอดไลค์ และแชร์จะถูกแปลงเป็นเงิน 5 บาท เพื่อร่วมสมทบทุนเป็นค่าอุปกรณ์การเรียนให้กับน้องๆ มูลค่ารวมสูงสุด 30,000 บาท ซึ่งกิจกรรมสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ ที่มุ่งมั่น อยู่เคียงข้าง คุ้มครอง พร้อมใส่ใจ สิ่งแวดล้อม #WeCommitToClimate แค่คุณปรับ โลกก็เปลี่ยนมาสร้างโลกให้ดีขึ้นไปด้วยกัน

สำหรับผู้ที่สนใจกิจกรรมเพื่อสังคมของบริษัทฯ สามารถเข้าร่วมได้ที่ Facebook: Hearts in action volunteers หรือ โทร 1159 ทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง

บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต นำโดย คุณแซลลี่ โอฮาร่า ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (คนกลาง) เข้าร่วมเป็นหนึ่งในผู้บรรยายพิเศษ ภายใต้หัวข้อ “In an age where leadership hold significance” ในงาน AustCham Thailand Celebrating Leadership Gala Dinner ที่จัดขึ้นโดยหอการค้าออสเตรเลีย ณ แบงค็อก แมริออท มาร์คีส์ ควีนส์ปาร์ค

โดยคุณแซลลี่ โอฮาร่า ได้ให้มุมมองและแบ่งปันประสบการณ์เกี่ยวกับ 'Inclusive leadership' ผ่านการสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งความเท่าเทียม ผ่าน 3 หัวข้อหลัก ได้แก่ 1. Walking the Talk 2. All Voices Matter และ 3. Game Changer โดยบริษัทฯ เน้นเรื่องของความเท่าเทียมและความหลากหลาย หรือ Inclusion & Diversity ไม่ว่าจะเป็นความแตกต่างทางด้านเชื้อชาติ ศาสนา เพศสภาพ หรือความแตกต่างทางด้านร่างกาย และสนับสนุนให้ทุกคน Be Yourself At Work รวมถึงการสนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงาน ส่งเสริมความเท่าเทียม และส่งเสริมการสร้างสรรค์ รวมถึงการรับฟังเสียงของพนักงาน โดยบริษัทฯ พร้อมสนับสนุนทุกการแสดงออกอย่างสร้างสรรค์ เพื่อให้พนักงานสามารถดึงศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายสูงสุดของบริษัทฯ ที่จะอยู่เคียงข้างทุกความเชื่อมั่น ดูแลกันตลอดไป

X

Right Click

No right click