“โครงการสหพัฒน์ให้น้อง” อีกหนึ่งโครงการดี ๆ ที่บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) ได้ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง ภายใต้เป้าหมายสำคัญในการสนับสนุนเยาวชนไทยให้เห็นคุณค่าของ การทำความดี ปลูกฝังเยาวชนไทยตั้งแต่วัยเด็ก ให้เติบโตขึ้นเป็นพลเมืองที่ดีและมีความซื่อสัตย์ ด้วยการส่งต่อเรื่องราวเพื่อเป็นแรงบันดาลใจผ่านทางรายการสร้างสรรค์เพื่อสังคม

สำหรับในปีนี้ “โครงการสหพัฒน์ให้น้อง” เดินหน้าเข้าสู่ปีที่ 8 แล้ว โดยที่ผ่านมาได้บ่มเพาะเมล็ดพันธุ์ตัวจิ๋วไปแล้ว 182 โรงเรียน ซึ่งการดำเนินการในปีนี้มีเป้าหมายลงพื้นที่โรงเรียน 26 แห่ง ที่มีการอบรมปลูกฝังให้นักเรียนเป็นเด็กดี มีคุณธรรม ร่วมเฟ้นหาและพูดคุยกับ “ยอดมนุษย์ตัวจิ๋ว” (Little Hero) ตัวแทนเด็กดี ประพฤติดี มีคุณธรรม ซื่อสัตย์ กตัญญู มีจิตอาสา มีความโดดเด่นในด้านต่าง ๆ โดยเฉพาะการทำความดีให้ครอบครัวและสังคม โดยเกณฑ์ในการคัดเลือกโรงเรียนเข้าร่วมโครงการ จะมุ่งไปยังโรงเรียนขนาดกลางที่มีจำนวนนักเรียน 200-250 คน และเป็นโรงเรียนที่มีการปลูกฝังส่งเสริมคุณธรรมให้กับนักเรียน เพื่อบ่มเพาะเมล็ดพันธุ์ให้เติบโตเป็นต้นกล้าที่งดงาม เป็นอีกพลังในการขับเคลื่อนสังคมและประเทศชาติให้มีแต่ความเจริญก้าวหน้าอย่างยั่งยืน

ล่าสุด ทีมงานสหพัฒน์ ได้ลงพื้นที่โรงเรียนวัดธัญญะผล จ.ปทุมธานี เพื่อตามหาน้อง ๆ ที่เป็นเด็กดี มีคุณธรรม และมีความซื่อสัตย์ เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับเยาวชนใน สังคมไทย พร้อมให้ความรู้แก่น้อง ๆ ผ่าน กิจกรรมต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็น โครงการธนาคารขยะออมทรัพย์ เรียนรู้เรื่องการแยกขยะเพื่อลดปริมาณขยะ จากวิทยากรประจำฐาน  การ DIY สิ่งของจากขยะเหลือทิ้งที่สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ เพื่อให้น้อง ๆ สามารถนำความรู้ไปต่อยอดให้เกิดประโยชน์ต่อตนเองโรงเรียนและชุมชนต่อไป

“อภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ” รองประธานกรรมการ บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า เด็กและเยาวชน ถือเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่า ซึ่ง"โครงการสหพัฒน์ให้น้อง" มุ่งมั่นในการสนับสนุนเยาวชนไทยให้เห็นคุณค่าของการทำความดี ปลูกฝังตั้งแต่วัยเด็ก ให้เติบโตขึ้นเป็นพลเมืองที่ดีและมีความซื่อสัตย์ โดยเราเชื่อว่าโรงเรียนเป็นจุดเริ่มต้นเล็ก ๆ ที่สามารถบ่มเพาะเยาวชนคุณภาพได้ เป็นอีกพลังในการขับเคลื่อนสังคมและประเทศชาติให้มีความเจริญก้าวหน้าต่อไป 

“สิรินทรา สรรเสริญ” ผู้อำนวยการ โรงเรียนวัดธัญญะผล จ.ปทุมธานี กล่าวว่า “โครงการสหพัฒน์ให้น้องมีการดำเนินการที่สอดคล้องและเป็นแนวทางเดียวกันกับโรงเรียน ในการมุ่งปลูกฝังเยาวชนไทยให้มีคุณธรรมและจริยธรรม ซึ่งที่ผ่านมาโรงเรียนได้ปลูกฝังเยาวชนให้เป็นเด็กดี มีคุณธรรม ยึดเรื่องความซื่อสัตย์ และจิตอาสาเป็นหลัก เพราะมองว่าการเรียนรู้การเป็นจิตอาสา จะทำให้เด็กและเยาวชน เรียนรู้ความเสียสละ สร้างให้เกิดคุณธรรม จริยธรรมในจิตใจ เพื่อเติบโตไปอย่างมีคุณภาพในสังคม” 

“ด.ช.ประภากรณ์ คัลชัย” หรือ “น้องกันโซ่” อายุ 12 ปี นักเรียนระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 6 ตัวแทนเด็กดี “ยอดมนุษย์ตัวจิ๋ว” ได้เปิดเผยความรู้สึกที่ได้เข้าร่วมกิจกรรมนี้ว่า “รู้สึกดีใจที่พี่ ๆ สหพัฒน์ ได้มาจัดกิจกรรมที่โรงเรียน สิ่งที่ได้รับจากการเข้าร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ นอกจากการได้เรียนรู้การแยกขยะต่าง ๆ แล้ว ยังได้ฝึกความกล้าแสดงออก จากการที่ตนได้เป็นตัวแทนพูดเชิญชวนเพื่อน ๆ ให้เข้ามามีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆของโรงเรียนอีกด้วย”

นับเป็นโครงการดี ๆ ที่มุ่งบ่มเพาะเมล็ดพันธุ์จิ๋ว ให้เติบโตเป็นต้นกล้าที่งดงาม เป็นแรงสำคัญในการขับเคลื่อนสังคมและประเทศชาติให้มีความเจริญก้าวหน้าต่อไป 

นางนพวรรณ คล้ายโอภาส กรรมการความยั่งยืนขององค์กร และผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) หรือ SPC ผู้จัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคและบริโภคชั้นนำของไทย กล่าวว่า SPC ได้นำบุคลากร ตั้งแต่กรรมการ ผู้บริหาร ตลอดจนพนักงานในองค์กร เข้าร่วมอบรมหลักสูตร “Understanding Corporate Sustainability” โดยมีเป้าหมายเพื่อให้บุคลากรทุกภาคส่วนมีความตระหนักเกี่ยวกับความสำคัญของการพัฒนาความยั่งยืนของธุรกิจ สร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับความยั่งยืนของธุรกิจ การบริหารจัดการความยั่งยืนของธุรกิจ พร้อมบูรณาการแนวคิดเกี่ยวกับความยั่งยืนเข้าไปในการบริหารธุรกิจ เพื่อนำพาองค์กรเติบโตตามแนวทางของธุรกิจที่ยั่งยืนต่อไป

การอบรมมีหลากหลายหัวข้อที่น่าสนใจ เนื้อหามุ่งสร้างองค์ความรู้เป็นการวิเคราะห์ถึงสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงและแนวโน้มที่มีผลกระทบต่อความอยู่รอดและเติบโตของธุรกิจ เทรนด์ขององค์กรธุรกิจที่ให้ความสำคัญเกี่ยวกับ “ความยั่งยืน” ความหมายของความยั่งยืนของธุรกิจ (Corporate Sustainability) ความแตกต่างระหว่างความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจ (CSR) การบูรณาการแนวคิดด้านความยั่งยืนเป็นการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management) การขับเคลื่อนองค์กรด้วยเป้าหมายเชิงคุณค่า (High-Purpose Driven Organization) การนำ “แนวคิดด้านความยั่งยืน” เข้าไปบริหารจัดการในองค์กร ต้นแบบ “การเปลี่ยนแปลงไปสู่ความยั่งยืน” (Sustainability Transformation Model) ต้นแบบ “การบริหารจัดการความยั่งยืนของธุรกิจ” (Corporate Sustainability Management Model) การสร้างวัฒนธรรมด้านความยั่งยืนในองค์กร (Sustainability Culture)

หลักสูตร “Understanding Corporate Sustainability” เติมองค์ความรู้โดย อาจารย์อนันตชัย ยูรประถม วิทยากรผู้เชี่ยวชาญผู้ออกแบบและบรรยายหลักสูตรด้านการบริหารจัดการความยั่งยืนของธุรกิจ (ชุดหลักสูตรกลยุทธ์ด้านความยั่งยืน) ให้แก่บริษัทจดทะเบียน (Listed Company) ในนามของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ปี 2555-ปัจจุบัน) และยังเป็นที่ปรึกษาด้านการบริหารจัดการความยั่งยืนของธุรกิจ (Corporate Sustainability Management) แก่บริษัทจดทะเบียน บริษัทเอกชนชั้นนำ และรัฐวิสาหกิจ

อีกความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจของ SPC ภายใต้หลักธรรมาภิบาล วิสัยทัศน์ และการบริหารแบบยั่งยืน มุ่งสร้างองค์กรให้เติบโตตามแนวทางการดำเนินธุรกิจที่ยั่งยืน