

เมื่อ “เกี๊ยวซ่า” ไม่ได้เป็นเพียงของว่างที่อุ่นง่ายในไมโครเวฟอีกต่อไป แต่กลายเป็นเมนูสุดครีเอทีฟที่พาความอร่อยไปไกลถึงระดับไฟน์ไดน์นิ่ง !!! “โออิชิ อีทโตะ” (OISHI EATO) พลิกโฉมวงการอาหารสำเร็จรูปฯ อีกครั้ง ด้วยการจับมือ “เชฟบิ๊ก ท็อปเชฟ ประเทศไทย 2023” สร้างสรรค์ “โออิชิ อีทโตะ เกี๊ยวซ่าแป้งหมึกดำ ไส้แกงกะหรี่สไตล์ญี่ปุ่น” ที่โดดเด่นทั้งรสชาติและรูปลักษณ์ จนกลายเป็นกระแสในหมู่นักกินทั่วประเทศ และสร้างปรากฏการณ์ยอดขายทะลุ 3 ล้านตัวอย่างรวดเร็ว

ความสำเร็จของเกี๊ยวซ่าแป้งหมึกดำ ไส้แกงกะหรี่สไตล์ญี่ปุ่น ไม่ได้เกิดขึ้นเพราะรสชาติหรือหน้าตาเท่านั้น แต่อยู่ที่กลยุทธ์การตลาดแบบคอลลาบอเรชั่น (collaboration) ที่ผสานจุดแข็งของตราสินค้า โออิชิ อีทโตะ กับความคิดสร้างสรรค์และศิลปะการปรุงอาหารของเชฟบิ๊ก – อรรถสิทธิ์ พัฒนเสถียรกุล ที่มีทั้งประสบการณ์และรางวัลการันตี ท็อปเชฟ ประเทศไทย 2023 ความร่วมมือนี้จึงเป็นการออกแบบผลิตภัณฑ์ร่วมกันตั้งแต่ต้นทาง เพื่อสะท้อนอัตลักษณ์ของทั้งสองฝ่ายได้อย่างแท้จริง

นางสาวศสัย ตังเดชะหิรัญ กรรมการผู้จัดการ บริษัท โออิชิ โฮลดิ้ง จำกัด กล่าวถึงแนวทางการพัฒนาสินค้าในกลุ่ม โออิชิ อีทโตะ ว่า “ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา เรามุ่งมั่นพัฒนาอาหารสำเร็จรูปฯ ให้ตอบโจทย์ ‘ชีวิตสำเร็จรูป’ ของผู้บริโภคยุคใหม่ ที่ต้องการความสะดวก รวดเร็ว แต่ยังคงคุณภาพ ความอร่อย และความหลากหลายไว้ครบครัน เราจึงไม่หยุดที่จะคิดและทดลองสิ่งใหม่ ๆ รวมถึงการจัดกิจกรรมทางการตลาดที่ตอบโจทย์ ตรงใจ และใกล้ชิดกับผู้บริโภคมากขึ้น ซึ่งความร่วมมือกับเชฟบิ๊ก ท็อปเชฟ ประเทศไทย 2023 ในครั้งนี้ ถือเป็นอีกก้าวสำคัญที่สะท้อนแนวทางนั้นได้อย่างชัดเจน”
เพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จและขอบคุณลูกค้าที่ให้การตอบรับอย่างอบอุ่น โออิชิ อีทโตะ จึงจับมือกับพันธมิตรคนสำคัญ เซเว่น อีเลฟเว่น จัดกิจกรรมพิเศษ “OISHI EATO x 7-Eleven: EXCLUSIVE CHEF’S TABLE by Chef Big – Top Chef Thailand 2023” มอบสิทธิพิเศษสำหรับลูกค้า ALL member โดยมีจำนวนผู้โชคดี 10 สิทธิ์ 20 ท่าน ที่ร่วมสนุกกับแคมเปญมาเปิดประสบการณ์เอ็กซ์คลูซีฟ เชฟส์ เทเบิ้ล ที่เหนือกว่าทุกความคาดหมาย

ซึ่งผู้เข้าร่วมกิจกรรมจะได้สัมผัสการเดินทางของรสชาติ ผ่านเมนูอาหารจานพิเศษที่สร้างสรรค์ขึ้นอย่างพิถีพิถันและตั้งใจ โดย เชฟบิ๊ก ท็อปเชฟ ประเทศไทย 2023 เริ่มตั้งแต่อาหารเรียกน้ำย่อย ซุป อาหารจานหลัก อาหารจานพิเศษ ไปจนถึงของหวาน ที่แต่ละจานล้วนถ่ายทอดความใส่ใจและฝีมือระดับท็อปเชฟได้อย่างชัดเจน

โดยเฉพาะจานพิเศษที่เรียกเสียงฮือฮาอย่าง “OISHI EATO Gyoza Squid Ink, Dry Scallops Consomme Sauce” (เกี๊ยวซ่าแป้งหมึกดำ ไส้แกงกะหรี่สไตล์ญี่ปุ่น กับซุปคอนซอมเม่กังป๋วย) การนำพระเอกของงานอย่าง เกี๊ยวซ่าแป้งหมึกดำ ไส้แกงกะหรี่สไตล์ญี่ปุ่น มาใส่ไอเดีย โดยเสิร์ฟพร้อมซุปคอนซอมเม่ที่เคี่ยวจากหอยเชลล์อบแห้งนานกว่า 24 ชั่วโมง ให้กลิ่นหอมและรสชาติลุ่มลึก สะท้อนความคิดสร้างสรรค์อย่างมีระดับ

อีกหนึ่งเมนูที่ได้รับเสียงชื่นชมไม่แพ้กัน คือ “Beef Wellington, Mashed Potatoes, Red Wine Jus” (เนื้อเวลลิงตัน และมันฝรั่งบด กับซอสไวน์แดง) เมนูซิกเนเจอร์ของเชฟบิ๊ก ท็อปเชฟ ประเทศไทย 2023 ที่คัดสรรและเลือกใช้เนื้อคุณภาพดีห่อด้วยแป้งอบจนกรอบนอกนุ่มใน เสิร์ฟคู่มันบดสูตรพิเศษ และซอสไวน์แดงที่เข้มข้นอย่างกลมกลืน เรียกได้ว่าเป็นมื้ออาหารที่ผสานทั้งศาสตร์และศิลป์ไว้อย่างลงตัว

กิจกรรมครั้งนี้จัดขึ้นภายใต้บรรยากาศเรียบหรู ลักชูฯ แบบญี่ปุ่น ณ ภัตตาคารอาหารญี่ปุ่น โออิชิ แกรนด์ สยามพารากอน เติมเต็มความรู้สึกของการรับประทานอาหารระดับไฟน์ไดน์นิ่งอย่างแท้จริง ไม่เพียงสร้างความประทับใจให้กับผู้ร่วมงาน แต่ยังสะท้อนทิศทางของแบรนด์ โออิชิ อีทโตะ ที่มุ่งมั่นจะยกระดับอาหารสำเร็จรูปฯ ให้ไปไกลกว่าความสะดวก

เตรียมพบกับสินค้าใหม่ ๆ ของโออิชิ อีทโตะ ที่ไม่เพียงตอบโจทย์ความสะดวกสบาย แต่ยังเติมเต็มด้วยรสชาติ ประสบการณ์ และแรงบันดาลใจใหม่ ๆ รวมถึงกิจกรรมทางการตลาดที่ตอบโจทย์ ตรงใจ ได้อย่างต่อเนื่องนับจากนี้ โดยสามารถติดตามข่าวสารและความเคลื่อนไหวได้ที่ แฟนเพจโออิชิอีทโตะ: www.facebook.com/OishiEatoThailand
ซีพี ออลล์-เซเว่น อีเลฟเว่น เดินหน้าพลิกโฉมโรงเรียน CONNEXT ED ผ่านโมเดล “ผู้นำสถานศึกษาแห่งอนาคต” ดึงผู้บริหาร ครู กว่า 50 แห่งจาก 6 ภูมิภาคทั่วประเทศ มีเป้าหมายเพื่อยกระดับ “ผู้นำสถานศึกษา” เรียนรู้ ปรับตัว สร้างการเปลี่ยนแปลง ให้สามารถขับเคลื่อนพัฒนาโรงเรียนไทย สอดรับกับบริบทของโลกยุคใหม่ โดยเฉพาะในยุคที่เทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามามีบทบาทสำคัญในการเรียนรู้ เพื่อสร้างคนและบริหารจัดการสถานศึกษาก้าวทันความเปลี่ยนแปลง

ภายในงานได้รับเกียรติจาก ดร.ภูธร จันทะหงษ์ ปุณยจรัสธำรง ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ เปิดงานสัมมนาและแสดงวิสัยทัศน์เพื่อปลุกพลังผู้นำสถานศึกษา นอกจากนี้ภายในงานได้เปิดโอกาสให้ผู้นำฯ ได้ร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ทักษะใหม่ ๆ ผ่านกิจกรรม Workshop และสัมมนาเชิงปฏิบัติการ อาทิ 5 ยุทธศาสตร์การดำเนินงานมูลนิธิสานอนาคตการศึกษา คอนเน็กซ์อีดี โดย กรกช นาวานุเคราะห์ เลขานุการมูลนิธิสานอนาคตการศึกษา คอนเน็กซ์อีดี, Leadership Transform โดย ธัญพร เอียดตน บริษัท ปัญญธารา จำกัด บริษัทในกลุ่มซีพี ออลล์, Power of Brand: พลังการสร้างแบรนด์ขับเคลื่อนโรงเรียนสู่ความสำเร็จในยุคดิจิทัล โดย แอ๊ม-ศรัณย์ แบ่งกุศลจิต เจ้าของช่อง TikTok “การตลาดการเตลิด” และ จากแนวคิดสู่หลักสูตร ร่วมสร้างศูนย์การเรียนรู้คุณภาพ โดย ดร.ม.ล.สรสิริ วรวรรณ คณบดีคณะครุศาสตร์ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์

การจัดสัมมนาครั้งนี้สะท้อนเจตนารมณ์ของซีพี ออลล์ในการร่วม “สร้างคน” ขับเคลื่อนการศึกษาถือเป็นรากฐานของสังคมที่ยั่งยืน โดยร่วมมือระหว่างภาคเอกชน สถานศึกษา และผู้ประกอบการ สนับสนุนทั้งองค์ความรู้ เป็นพื้นที่แลกเปลี่ยนและการต่อยอดสู่แผนงานเชิงปฏิบัติ จุดเน้นสำคัญของเวทีนี้ไม่ใช่เพียงการให้ความรู้ แต่คือการ “ปลุกพลังผู้นำสถานศึกษา” ให้เข้าใจภาพใหญ่ของการศึกษาไทยในบริบทโลก และกล้าที่จะนำการเปลี่ยนแปลงกลับไปสู่โรงเรียนอย่างมีทิศทางเพื่อประโยชน์สูงสุดของเยาวชนไทย
ซีพี ออลล์-เซเว่น อีเลฟเว่น จัดกิจกรรม CP ALL KIDS DAY 2025 เปิดพื้นที่สร้างความสุข สนุก ให้น้องๆ หนูๆ มาเปิดประสบการณ์และร่วมสนุกไปกับ 7 KIDS CLUB ร้านเซเว่น อีเลฟเว่นจำลองขนาดเล็ก และฐานกิจกรรมแสนสนุกมากมาย ต้อนรับวันเด็กแห่งชาติประจำปี 2568 พร้อมชวนน้องๆ หนูๆ รับสโมกกี้ไบท์ สเลอปี้ มินิเปาไส้ครีม ฟรี ที่เซเว่น อีเลฟเว่น ทุกสาขาทั่วประเทศ นอกจากนี้ยังมีพี่ๆ ชมรมจิตสาธารณะซีพี ออลล์ พนักงานเซเว่นร่วมส่งมอบความสุขให้น้องๆ หนูๆ ทุกภูมิภาค

นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บมจ.ซีพี ออลล์ ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ กล่าวว่า เป็นประจำทุกปีที่ชมรมจิตสาธารณะซีพี ออลล์ พนักงานเซเว่น สำนักปฏิบัติการ ศูนย์กระจายสินค้าทั่วประเทศ รวมถึง Sub Area และ Store Business Partner (SBP) พร้อมใจร่วมจัดงานวันเด็กมาอย่างต่อเนื่องในหลายพื้นที่ทั่วประเทศ เพื่อส่งมอบความสุข ความสนุก ให้กับเด็กๆ ทุกคน ในปีนี้เซเว่น อีเลฟเว่นได้จัดงาน CP ALL KIDS DAY 2025 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 เพื่อให้ลูกหลานพนักงานได้มาสัมผัสบริษัทที่คุณพ่อ คุณแม่ทำงาน และทางบริษัทตั้งใจสร้าง “7 KIDS CLUB” หรือ ร้านเซเว่น อีเลฟเว่นจำลองขนาดเล็ก เพื่อให้เด็กๆ ได้ขายของ ได้สัมผัสความสนุก และให้เด็กๆ ได้เกิดจินตนาการ “7 Kids Club” ถือเป็นหนึ่งในกิจกรรม 7-ELEVEn เคียงคู่ชุมชน โดยในปีที่ผ่านมาจัดกิจกรรมเปิดบ้านชวนน้องตะลุย 7 Kids Club ไปแล้ว 7 ครั้ง และกิจกรรม 7 KIDS CLUB CAMP ในช่วงปิดเทอม 2 ครั้ง เพื่อให้เด็กๆ ระดับอนุบาลถึงประถมต้น ที่สนใจได้มาทำกิจกรรม เสริมความสุข สนุก และสร้างแรงบันดาลใจ ไปกับพี่ๆ ผู้บริหาร พนักงานซีพี ออลล์ และเซเว่น ที่สลับสับเปลี่ยนหมุนเวียนกันมาดูแลน้องๆ ทุกคน อย่างอบอุ่น

“ทุกโอกาส คือ การเรียนรู้ พร้อมปรับตัวสู่อนาคตที่เลือกเอง คำขวัญวันเด็ก พ.ศ. 2568 โดยนายกรัฐมนตรี แพทองธาร ชินวัตร วันเด็กปีนี้ ซีพี ออลล์ เซเว่น อีเลฟเว่น ขอร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการเปิดพื้นที่สร้างความสุข สนุก ให้น้องๆ หนูๆ ได้มาเรียนรู้กิจกรรมที่สนุก เป็นประโยชน์ สร้างประสบการณ์ที่ดี และความทรงจำที่ประทับใจให้เด็กๆ ทุกคนได้ทำตามความฝัน ด้วยความรักและความสุขในเส้นทางของตัวเอง” นายยุทธศักดิ์กล่าว
สำหรับกิจกรรม CP ALL KIDS DAY 2025 เด็กๆ จะได้ร่วมกิจกรรมที่หลากหลายผ่าน 7 ฐานการเรียนรู้แสนสนุกไม่ว่าจะเป็น

บรรยากาศ CP ALL KIDS DAY 2025 ยังคงอบอวลไปด้วยรอยยิ้ม เสียงหัวเราะของเด็กๆ และคุณพ่อคุณแม่ที่อิ่มเอมใจที่ได้เห็นลูกๆ มีความสุขในวันพิเศษ นอกจากนี้ซีพี ออลล์ ได้ประมวลภาพบรรยากาศกิจกรรมวันเด็ก 2568 ที่พี่ๆ จิตสาธารณะซีพี ออลล์ พนักงานเซเว่น ไปร่วมสร้างความสุข กิจกรรมดีๆ ที่เปิดโอกาสให้เด็กๆ ได้โชว์ความสามารถ พร้อมมอบของมากมาย อบอวลไปด้วยรอยยิ้ม ความสุขของเด็กๆ จากทุกพื้นที่อาทิ ระยอง บุรีรัมย์ ขอนแก่น ภูเก็ต เชียงใหม่ นครสวรรค์
“กำไรเป็นแค่องค์ประกอบของธุรกิจ แต่ไม่ใช่ Key Success ของการทำธุรกิจ การทำให้ผู้ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเติบโตไปพร้อมกับเราต่างหากถึงจะเรียกได้ว่า ธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จและสามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืน”
นี่คือคำกล่าวของ วีระ ตั้งวุทฒิไกรวิทย์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท สุพรรณคิวฟู้ดส์ จำกัด ผู้ผลิตขนมหวานแบรนด์ “แม่ละมาย” อีกหนึ่ง SME ตัวอย่างที่จำหน่ายผ่านร้านเซเว่น อีเลฟเว่น เจ้าของรางวัล SME ยั่งยืน จากเวที เซเว่น อีเลฟเว่น เอสเอ็มอียั่งยืน 2023 ที่เริ่มต้นธุรกิจอาหาร ด้วยความรู้จาก 0 จนปัจจุบันสามารถสร้างยอดขายกว่า 100 ล้านบาท สร้างรายได้ให้เกษตรกรและชุมชนที่เป็นซัพพลายเออร์ปีละหลายสิบล้านบาท

เปลี่ยน “วุ้น” ให้เป็นมิตรต่อสุขภาพ รสชาติแปลกใหม่
วีระ เล่าย้อนความให้ฟังถึงความเป็นมาของธุรกิจว่า หลังธุรกิจโรงพิมพ์ประสบวิกฤติเศรษฐกิจฟองสบู่แตกเมื่อปี 2540 ตนพร้อมภรรยาตัดสินใจกลับมาตั้งหลักที่ จ.สุพรรณบุรี ซึ่งเป็นบ้านเกิดของภรรยา มองหาโอกาสในการทำธุรกิจใหม่ๆ และวุ้นน้ำมะพร้าวก็เป็นคำตอบ เพราะเป็นสินค้าที่ได้รับความนิยม แต่ความรู้ด้านการทำธุรกิจอาหารเป็นศูนย์ จึงต้องศึกษาหาความรู้ให้มากขึ้น พบว่า วุ้นน้ำมะพร้าว NATA de coco ใช้แบคทีเรียกรดน้ำส้ม Acetobacter xylinum ที่พบได้ทั่วไปในการทำน้ำส้มสายชูหมักตามธรรมชาติ มาหมักน้ำมะพร้าว จนได้ออกมาเป็นวุ้นที่มีประโยชน์ต่อร่างกายและมีไฟเบอร์สูง ถูกจัดให้อยู่ในหมวดสารอาหารประเภทเส้นใย ไม่มีการใช้สารฟอกสี ทำให้สีของวุ้นจะขุ่นกว่าวุ้นปกติ จึงเหมาะกับผู้รักสุขภาพ
เมื่อได้วัตถุดิบหลักแล้ว ก็มาคิดต่อว่าหากขายแต่วุ้นน้ำมะพร้าวอย่างเดียวก็จะไม่มีความแตกต่าง จึงต้องหาสินค้าทางการเกษตรตัวอื่นมาใส่ และมองว่า เม็ดแมงลัก น่าจะเข้ากับตัววุ้นน้ำมะพร้าวดีที่สุด แต่ปัญหาสำคัญของแมงลัก คือ การปนเปื้อนสารอะฟลาทอกซิน ซึ่งเป็นสารก่อมะเร็ง จึงได้นำนวัตกรรมเครื่องนวดฝัดเม็ดแมงลักแบบแห้งของสถาบันวิจัยเทคโนโลยีชีวภาพฯ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยมาใช้ เพื่อให้เม็ดแมงลักปราศจากสารปนเปื้อน จนออกมาได้เป็นวุ้นน้ำมะพร้าวผสมเม็ดแมงลักแบบถ้วยวางจำหน่ายในร้านเซเว่น อีเลฟเว่น เมื่อปี 2541 เพียง 20 สาขา ซึ่งได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี จนถึงปัจจุบันนับเป็นเวลา 26 ปี

เดินหน้ายกระดับ “สินค้าเกษตร” สู่ร้านค้าเซเว่นฯ
หลังวุ้นน้ำมะพร้าวผสมเม็ดแมงลักประสบความสำเร็จ วีระ ก็เดินหน้าพัฒนาสินค้าอื่นอย่างต่อเนื่อง ภายใต้หลักแนวคิดการส่งต่อสินค้าดีๆให้ผู้บริโภค ส่งผลให้ปัจจุบันแบรนด์ แม่ละมาย มีสินค้าวางจำหน่ายในร้านเซเว่น อีเลฟเว่น ทั้งหมด 10 รายการ แบ่งเป็น ขนมหวาน 7 รายการ เครื่องดื่ม 2 รายการ และธัญพืช (แห้ว) 1 รายการ ซึ่งแห้วถือเป็นสินค้าใหม่ที่เพิ่งวางจำหน่ายไปเมื่อช่วงเดือนเมษายน 2567 และได้รับการตอบรับเป็นอย่างดีจากผู้บริโภค เนื่องจากมีรสชาติหวาน กรอบ อร่อย ดีต่อสุขภาพ และเป็นธัญพืชที่หาทานค่อนข้างยาก เพราะแห้วที่ดีคือ แห้วที่เป็นผลผลิตจาก จ.สุพรรณบุรี ซึ่งเป็นพืชที่ได้รับเครื่องหมายสิ่งบ่งชี้ทางภูมิศาสตร์ (GI)
ทั้งนี้ แม่ละมาย ยังมุ่งมั่นยกระดับพืชผลทางการเกษตรชนิดอื่นให้มีคุณภาพ พร้อมส่งต่อสู่ผู้บริโภค อาทิ ลูกตาล ลูกลาน ใบเตย โดยเลือกรับซื้อสินค้าทางการเกษตรจากเกษตรกรที่เพาะปลูกแบบไร้สารเคมี ผ่านการตรวจสอบจากทางบริษัทก่อนจัดเก็บ เพื่อนำมาแปรรูปเป็นสินค้าจำหน่ายให้กับผู้บริโภค

“โตไกลไปด้วยกัน” คาถาโตยั่งยืน
แม้ปัจจุบันบริษัทจะมีสินค้าที่วางจำหน่ายในร้านเซเว่น อีเลฟเว่น เพียง 10 รายการ ในราคาขายต่อชิ้นเพียงหลักสิบบาท แต่บริษัทมีอัตราการเติบโตอย่างต่อเนื่องเฉลี่ยปีละประมาณ 20-40% ทุกปี โดยในปี 2567 บริษัทตั้งเป้ายอดขายไว้ที่ 300 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปี 2566 ที่มียอดขาย 150 ล้านบาท เหตุใด “แม่ละมาย” ที่จำหน่ายสินค้าในราคาหลักสิบ จึงสามารถสร้างรายได้สูงถึงหลัก 100 ล้านบาท
วีระ กล่าวว่า บริษัทจะประสบความสำเร็จและเติบโตอย่างยั่งยืนได้นั้นจะต้องมีทีมที่ดี ทีมที่แข็งแกร่ง ซึ่งทีมในที่นี้ไม่ได้หมายถึงทีมภายในบริษัท แต่หมายถึงผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับสินค้าและบริษัทในทุกมิติ ตั้งแต่ต้นทางไปจนถึงปลายทาง ทีมต้นทางอย่างเกษตรกรและซัพพลายเออร์ก็ต้องดูแลผลผลิตให้ได้คุณภาพตามความต้องการ ทีมกลางทางอย่างบริษัทก็ต้องมีระบบบริหารจัดการที่ดีมีคุณภาพ ตั้งแต่ระบบการคัดเลือกวัตถุดิบ โดยทางบริษัทจะมีการบันทึกแหล่งที่มาของวัตถุดิบ เพื่อเวลามีปัญหาบริษัทจะได้เข้าไปแก้ไขได้ตรงจุด เป็นต้น มีพันธมิตรที่คอยสนับสนุนและประสานงานในทุกด้าน และ เซเว่น อีเลฟเว่น ถือเป็นพันธมิตรที่อยู่เคียงข้างมาตลอด พร้อมมอบความรู้และคำแนะนำดีๆ อย่างต่อเนื่อง ทั้งการอบรม การหาพันธมิตรในการเชื่อมโยงเครือข่ายในการต่อยอดสินค้า เป็นต้น ทำให้บริษัทสามารถส่งต่อความรู้เหล่านั้นสู่ทีมต้นทาง เพื่อผลิตวัตถุดิบที่ดีมีคุณภาพพร้อมส่งต่อไปยังผู้บริโภค เมื่อผู้บริโภคได้รับสินค้าที่ดีมีคุณภาพก็จะเกิดการซื้อซ้ำและบอกต่อ เรียกว่าเป็นการสร้างการเติบโตไปด้วยกันในทุกมิติ ตั้งแต่ต้นทาง กลางทาง และปลายทาง กำไรหรือเรื่องเงินเป็นแค่องค์ประกอบของการทำธุรกิจ แต่ไม่ใช่ Key Success ของธุรกิจ ถ้าทำธุรกิจได้แบบนี้ยังไงก็ประสบความสำเร็จและเติบโตยั่งยืน ปัจจุบันบริษัทรับซื้อผลผลิตจากเกษตรกรทั่วประเทศและสร้างรายได้กลับสู่ชุมชนปีละหลาย 10 ล้านบาท หรือคิดเป็น 50% ของยอดขาย
“แม่ละมาย” ถือเป็นอีกหนึ่งแบบอย่าง SME ที่น่าเรียนรู้ถึงกลยุทธ์และวิธีการสร้างการเติบโตที่ยั่งยืน เพราะการสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนไม่ใช่เพียงแค่การเพิ่มยอดขายในระยะสั้น แต่เป็นการพัฒนาสมดุลระหว่างธุรกิจ คู่ค้า และผู้บริโภคแบบระยะยาว สอดคล้องกับนโยบายความยั่งยืนของซีพี ออลล์ ในเรื่องการสร้างอาชีพ ตามปณิธานองค์กร Giving and Sharing