บริษัท แอสตร้าเซนเนก้า (ประเทศไทย) จำกัด ประกาศความสำเร็จอีกครั้งด้วยการได้รับรางวัล Top Employer 2025 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 ติดต่อกัน รางวัลนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของ แอสตร้าเซนเนก้า ในการมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เปี่ยมไปด้วยนวัตกรรม การเปิดกว้าง และการให้ความสำคัญกับพนักงาน เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเติบโตได้ทั้งในด้านการทำงาน และชีวิตส่วนตัวอย่างเต็มประสิทธิภาพ

แอสตร้าเซนเนก้ามุ่งมั่นในการสร้างสิ่งแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมให้พนักงานสามารถเป็นตัวของตัวเองได้อย่างแท้จริง โดยสนับสนุนความหลากหลายและการมีส่วนร่วม บริษัทฯ เปิดกว้างในการรับฟังมุมมองที่แตกต่าง เพื่อให้บุคคลทุกเพศ ทุกวัย ไม่ว่าจะมีแนวคิดที่แตกต่างกันเช่นไรก็ตามได้รับแรงบันดาลใจและการสนับสนุนในการทำงานร่วมกัน ความมุ่งมั่นนี้ยังรวมถึงการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ และวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ผ่านโปรแกรมที่ถูกออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างต่อเนื่อง และการสร้างภาวะผู้นำที่เน้นการสร้างโอกาสทางอาชีพอย่างเท่าเทียมสำหรับทุกคน

องค์ประกอบที่สำคัญในการสร้างสถานที่ทำงานที่ดีเยี่ยมของแอสตร้าเซนเนก้า คือ การผสานนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์ (AI) เข้ากับการดำเนินงานของบริษัท โดยยึดถือแนวปฏิบัติการใช้งาน AI อย่างมีจริยธรรมเพื่อช่วยสนับสนุนกระบวนการทำงาน เพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน และช่วยขับเคลื่อนนวัตกรรมด้านการดูแลสุขภาพ โดยถือเป็นการพัฒนาวิธีการทำงานขององค์กรอย่างมีนัยยะสำคัญ

อีกหนึ่งจุดเด่นของแอสตร้าเซนเนก้าในการดูแลพนักงานและให้ความสำคัญกับการดูแลครอบครัวอย่างเปิดกว้าง และยืดหยุ่นมากขึ้นก็คือ นโยบายการให้พนักงานสามารถลาหยุดเพื่อดูแลครอบครัว โดยมอบสิทธิ์การลาที่ขยายระยะเวลา รวมถึงการกำหนดรูปแบบการทำงานที่มีความยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถสร้างความสมดุลระหว่างความรับผิดชอบที่มีต่อครอบครัว และเป้าหมายทางสายอาชีพได้ ตอกย้ำถึงความสำคัญของสวัสดิการ และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานซึ่งทางบริษัทฯ ให้ความสำคัญมาโดยตลอด

นายโรมัน รามอส ประธานบริษัท แอสตร้าเซนเนก้า ประเทศไทย และ Frontier Markets ได้กล่าวถึงความสำเร็จในครั้งนี้ว่า “แอสตร้าเซนเนก้ารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล Top Employer ติดต่อกันเป็นปีที่ 5 สำหรับแอสตร้าเซนเนก้า นวัตกรรมไม่ได้หมายถึงเพียงการพัฒนาวิธีรักษาที่เปลี่ยนแปลงชีวิต แต่ยังหมายถึงการสร้างสรรค์พื้นที่ในการทำงานให้เป็นพื้นที่แห่งการเติบโตอย่างแท้จริง โดยการให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วม ของพนักงาน ความยืดหยุ่นในการทำงาน และการสร้างแรงบันดาลใจ เราพยายามสร้างองค์กรที่เอื้อให้ทุกคนมีเครื่องมือ และสภาพแวดล้อมที่จำเป็นในการเติมเต็มศักยภาพของตนได้อย่างเต็มที่”

ความสำเร็จนี้ตอกย้ำให้เห็นถึงบทบาทผู้นำของแอสตร้าเซนเนก้าในด้านสถานที่ทำงานที่ดีเยี่ยม ผ่านโครงการที่ส่งเสริมความหลากหลาย การขับเคลื่อนนวัตกรรม และการสนับสนุนพนักงานในด้านต่างๆ แอสตร้าเซนเนก้ายังคงมุ่งมั่นที่จะเป็นต้นแบบในการสร้างสถานที่ทำงานที่เต็มเปี่ยมไปด้วยคุณค่าและสร้างแรงบันดาลใจให้กับบุคลากรของบริษัทฯ ทุกคน

กรุงเทพฯ, ประเทศไทย – 9 ธันวาคม 2567 – แอสตร้าเซนเนก้า บริษัทชีวเภสัชภัณฑ์ชั้นนำระดับโลก มุ่งเน้นทางด้านการคิดค้น พัฒนา และจำหน่ายยาเพื่อการรักษาโรค เข้ารับรางวัล Most Innovative Company (รางวัลบริษัทยอดเยี่ยมด้านนวัตกรรม) จาก สภาหอการค้าอังกฤษแห่งประเทศไทย หรือ British Chamber of Commerce Thailand (BCCT) โดยรางวัลนี้ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการเป็นผู้นำนวัตกรรมด้านการดูแลสุขภาพด้วยเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI)

แอสตร้าเซนเนก้ามุ่งมั่นในการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนชาวไทยมายาวนานกว่า 40 ปี ผ่านโครงการต่าง ๆ มากมาย เช่น โครงการ Lung Ambition Alliance และ การพัฒนาเครื่องมือดิจิทัล "Chronic Kidney Disease (CKD) Risk Score" ซึ่งได้นำ AI มาประยุกต์ใช้ เพื่อพัฒนาโซลูชันด้านการดูแลสุขภาพที่ขยายผลได้อย่างมีประสิทธิภาพในราคาที่เข้าถึงได้มากยิ่งขึ้น โดยโครงการด้านนวัตกรรมดังกล่าว ได้มีบทบาทสำคัญอย่างมากต่อการตรวจหาความเสี่ยงของโรคในระยะเริ่มต้น ตอกย้ำพันธกิจของบริษัทที่มุ่งมั่นในการพัฒนาระบบสุขภาพของประเทศไทยอย่างต่อเนื่อง

โครงการด้านการพัฒนาสุขภาพต่าง ๆ ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ได้เข้ามาพลิกโฉมรูปแบบการดูแลสุขภาพแบบดั้งเดิม ช่วยให้การตรวจหาโรคสามารถทำได้ตั้งแต่ระยะเริ่มต้น รวมถึงการจัดทำแผนการรักษาที่ออกแบบให้เหมาะสมเฉพาะบุคคลได้มากขึ้น โดยโครงการ Lung Ambition Alliance ที่ได้ริเริ่มร่วมกับ Qure.ai ในปี 2565 ได้มีการนำเครื่องมือ Chest AI มาใช้ เพื่อคัดกรองสัญญาณเริ่มต้นของมะเร็งปอด โดยเฉพาะในกลุ่มตลาดเกิดใหม่ ด้วยจุดมุ่งหมายในการตรวจหามะเร็งปอดในระยะเริ่มต้นให้แก่ประชาชนจำนวน 1 ล้านคนภายในปี 2569 โดยขณะนี้ได้ดำเนินการคัดกรองไปแล้วกว่า 302,682 คน และพบอัตราการตรวจพบมะเร็งปอดที่ 0.1% นอกจากนี้ เครื่องมือดิจิทัล CKD Risk Score ที่ได้เปิดตัวไปเมื่อเดือนมีนาคม 2567 ก็สามารถดำเนินการคัดกรองไปแล้วถึง 130,000 ครั้ง โดยตั้งเป้าคัดกรองผู้ที่มีความเสี่ยงโรคไตเรื้อรัง 1 ล้านคนภายในปี 2568 ทั้งนี้ แสดงให้เห็นถึงการพัฒนานวัตกรรมหรือโซลูชันด้านสุขภาพที่มุ่งเน้นในการดูแลผู้ป่วยเป็นหลัก พร้อมปรับเปลี่ยนจากวิธีการดูแลรักษาแบบดั้งเดิมไปสู่แนวทางที่ทันสมัยมากยิ่งขึ้น

นายโรมัน รามอส ประธานบริษัท แอสตร้าเซนเนก้า ประเทศไทย และ Frontier Markets เปิดเผยว่า “เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่ง และ ขอขอบคุณทาง BCCT สำหรับรางวัลอันทรงเกียรตินี้ ซึ่งเป็นการตอกย้ำความมุ่งมั่นของแอสตร้าเซนเนก้าในการนำความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาประยุกต์ใช้และต่อยอด เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของผู้ป่วย และเสริมสร้างระบบการดูแลสุขภาพที่ดีในประเทศไทย ขอขอบคุณทีมงานแอสตร้าเซนเนก้า ประเทศไทย รวมถึงพันธมิตรที่แข็งแกร่งทุกคนสำหรับความทุ่มเทจนเกิดผลสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจในครั้งนี้ เราจะยังคงมุ่งมั่นในการเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมการดูแลสุขภาพ เพื่อพัฒนาระบบสุขภาพที่ดียิ่งขึ้นสำหรับทุกคนในอนาคตต่อไป”

แอสตร้าเซนเนก้ายังคงมุ่งมั่นที่จะต่อยอดองค์ความรู้และความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์ในการพัฒนายารักษาและโซลูชันที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของทุกคนให้ดียิ่งขึ้น เพื่อประโยชน์ต่อผู้ป่วย ระบบการดูแลสุขภาพ และสังคมโดยรวม วิสัยทัศน์ของบริษัทในการริเริ่มประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่สามารถต่อยอดการใช้งานได้จริง การสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีอย่างมีนัยยะสำคัญต่อสังคม ความสามารถในการขยายผลอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนการสร้างผลลัพธ์ที่เห็นได้อย่างชัดเจน ซึ่งล้วนแล้วแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นต่อการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ จากการดูแลเชิงรักษาสู่การดูแลเชิงป้องกัน ตอกย้ำ พันธกิจของบริษัท เพื่อการพัฒนาศักยภาพด้านวิทยาศาสตร์อย่างเต็มประสิทธิภาพ

ตอกย้ำการเป็นผู้นำด้านองค์กรและบุคลากร อย่างไม่หยุดยั้ง

ร่วมกันปิดช่องว่างและเติมเต็มศักยภาพเพื่อลดอัตราการเสียชีวิตจากโรคมะเร็งปอด World Cancer Awareness Month 2024: Close the Care Gap

เนื่องในโอกาสเดือนแห่งความภาคภูมิใจของกลุ่มความหลากหลายทางเพศ