เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) ประกาศความสำเร็จการพัฒนาช่องทางฝ่ายขาย ภายใต้กลยุทธ์ Agency RIGHT 2024 พาทีมพิชิตรางวัลคุณวุฒิ MDRT ได้ตามเป้าหมาย พร้อมสร้างสถิติปั้นตัวแทนจำหน่ายใหม่สูงสุดในรอบ 3 ปี เตรียมเดินหน้าตามแผน ขยายโครงสร้างองค์กรฝ่ายขายเพื่อพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ให้ก้าวสู่การเป็นนักวางแผนการเงินมืออาชีพ ตั้งเป้าภายในปี 2027 ต้องมีตัวแทนจำหน่ายเพิ่มขึ้น 70%

นายสมศักดิ์ อรรถเสรีพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายช่องทางการจัดจำหน่ายผ่านตัวแทน (Chief Agency Officer - CAO)  บริษัท เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ตามที่ได้มีการปรับใช้กลยุทธ์ Agency RIGHT 2024  เพื่อมุ่งส่งเสริมและผลักดันตัวแทนจำหน่ายสู่ความสำเร็จ ด้วยแนวคิดสำคัญคือ Right – Recruitment การสรรหาตัวแทนใหม่ที่ถูกต้อง Right – Infrastructure การวางระบบหลังบ้านที่แข็งแกร่ง Right Growing Together การเติบโตไปพร้อมกันในทิศทางที่ถูกต้อง Right – Habit การวางแผนกิจกรรมและการทำงานอย่างมีระบบ  และ Right Training Platform  การจัดระบบหลักสูตรการฝึกอบรม เพื่อเสริมศักยภาพตัวแทนให้มีความแข็งแกร่ง

ส่งผลให้ในปี 2024 เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) ประสบความสำเร็จในด้านการพัฒนาและสร้างตัวแทนจำหน่าย  โดยมีผลงานที่โดดเด่น ได้แก่ การปรับโครงสร้างผลประโยชน์ฝ่ายขาย (Compensation) ที่สามารถสร้างทีมงานให้เติบโตได้อย่างมั่นคงและมั่งคั่ง การสนับสนุนการสร้างตัวแทนมืออาชีพ (Professional Agent) ด้วยคุณวุฒิสโมสรล้านเหรียญโต๊ะกลม หรือ Million Dollar Round Table (MDRT) ซึ่งเป็นมาตรฐานความสำเร็จของตัวแทนจำหน่ายมืออาชีพระดับโลก การเปิดตัวนวัตกรรมแบบประกันใหม่ (GEN First Protect) เพื่อส่งเสริมให้คนไทยเริ่มต้นสร้างหลักประกัน ความคุ้มครองสุขภาพ รวมถึงโรคมะเร็งได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้ ยังมีการพัฒนากิจกรรมเพื่อเสริมสร้างการทำงานอย่างเป็นระบบ (Systematic Activity Management) และ การจัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาดตลอดทั้งปี  เพื่อเป็นแรงจูงใจให้กับตัวแทนจำหน่าย เช่น กิจกรรม Mini-Convention ที่ประเทศฮ่องกงและญี่ปุ่น  กิจกรรม Annual Convention ประเทศออสเตรีย และสาธารณรัฐเชค พร้อมกันนี้ยังได้จัดงานแสดงความยินดีและเชิดชูเกียรติผลให้แก่ตัวแทนผู้ที่พิชิตคุณวุฒิ MDRT ได้สำเร็จ ที่เมืองซานย่า (ฮาวายแห่งเอเชีย) ประเทศจีน

นายสมศักดิ์ กล่าวเพิ่มเติมว่า "อีกสิ่งหนึ่งที่เป็นการการันตีความสำเร็จจากใช้กลยุทธ์ Agency RIGHT 2024 คือ การสร้างสถิติจำนวนตัวแทนจำหน่ายใหม่ (New Recruitment) สูงสุดในรอบ 3 ปีที่ผ่านมา โดยมีจำนวนตัวแทนจำหน่ายใหม่เพิ่มขึ้นจากเดิม 25% ซึ่งตัวแทนกลุ่มใหม่นี้ล้วนมีวิสัยทัศน์ที่สอดคล้องกับบริษัทฯ ในการผลักดันการเติบโตของช่องทางตัวแทนให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยตั้งเป้าภายในปี 2027 ต้องมีตัวแทนจำหน่ายเพิ่มขึ้นกว่า 70%

พร้อมกันนี้ เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ยังได้เปิดตัวโครงการ "LION Financial Planner" เพื่อรองรับการส่งเสริมและพัฒนาตัวแทนรุ่นใหม่ให้มีความเป็นมืออาชีพ เป็นตัวแทนประกันชีวิตแบบเต็มเวลา และก้าวสู่การเป็นนักวางแผนการเงิน (Financial Planner) สามารถเป็น "Lifetime Partner" ให้บริการดูแลลูกค้าอย่างยั่งยืนและมีคุณภาพ โดยได้เตรียมพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มีนวัตกรรม (Innovative Product) และเครื่องมือดิจิทัล (Digital Tool) ที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าและฝ่ายขาย พร้อมเดินหน้าร่วมกับตัวแทนที่มีเป้าหมายเดียวกัน ในการมอบบริการที่เปี่ยมคุณภาพและสร้างคุณค่าให้แก่ลูกค้าอย่างต่อเนื่อง”

สำหรับผู้ที่สนใจสมัครเป็นตัวแทนกับทาง เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) สามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://generali.co.th/agency-service/#register  

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ จัดกิจกรรมใหญ่เฉลิมฉลองส่งท้ายปีกับงาน “กีฬาสีประจำปี…Happy Carnival Day" เพื่อมอบแทนคำขอบคุณให้แก่ “พนักงาน” แรงขับเคลื่อนสำคัญที่ช่วยผลักดันองค์กรสู่ความสำเร็จและเติบโตอย่างยั่งยืน พร้อมมอบแนวทางการดำเนินงานปี 2568 ด้วยการสานต่อแนวคิด “DEI” เพื่อตอกย้ำการให้ความสำคัญแก่บุคลากรในทุกมิติ ทั้งการสนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียม และผลักดันการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกระดับชั้น

ภายในงานได้รับเกียรติจาก นายอาร์ช คอลมิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ และคณะผู้บริหารเข้าร่วมกิจกรรม พร้อมมอบโล่รางวัล Lifetime Partner Awards ให้แก่พนักงานที่ทุ่มเทสร้างสรรค์ผลงานอย่างยอดเยี่ยม เพื่อเป็นของขวัญแสดงความขอบคุณและเพื่อเป็นต้นแบบที่สำคัญในการสนับสนุนองค์กรให้เติบโต โดยมี นางสาวสายฝน คงจิตต์งาม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนองค์กร กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ร่วมให้นโยบายการบริหารบุคลากรปี 2568 ด้วยการตอกย้ำแนวคิดการให้ความสำคัญกับบุคลากร ความแตกต่าง และความเท่าเทียม (DEI) เพื่อให้บุคลากรทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ โดยปราศจากอคติ และมีเป้าหมายเดียวกันคือเกิดความเคารพในตนเอง มีความสุขและมีความคิดสร้างสรรค์ใหม่ ๆ ส่งต่อไปยังเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และสังคมนอกองค์กร

สำหรับกิจกรรม “กีฬาสีประจำปี…Happy Carnival Day" ยังสนับสนุนให้พนักงานได้แสดงความคิดสร้างสรรค์อย่างเต็มที่ ทั้งการจัดขบวนพาเหรด การประกวดกองเชียร์ และการประกวดแต่งกายดีเด่นเพื่อชิงเงินรางวัล รวมถึงการแข่งขันกีฬาสร้างความสัมพันธ์ ก่อนจะปิดท้ายด้วยปาร์ตี้และมินิคอนเสิร์ตจากศิลปินชื่อดัง นนท์ - ธนนท์ จำเริญ ที่มาร่วมสร้างสีสันและความประทับใจให้แก่พนักงาน ซึ่งจัดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ ณ ห้องแกรนด์บอลรูม โรงแรมเซ็นทารา แกรนด์ เซ็นทรัลเวิลด์

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ร่วมกับ มูลนิธิ ซี.ซี.เอฟ เพื่อเด็กและเยาวชน ขอเชิญชวนลูกค้า ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วม เพียงเปลี่ยนคะแนน GEN Points ในแอปพลิเคชัน GEN 365 ทุก ๆ 1,000 คะแนน เป็นเงินบริจาคมูลค่า 20 บาท โดยทุกยอดบริจาค เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ได้ร่วมสมทบทุนบริจาค 1 เท่า มอบให้มูลนิธิ ซี.ซี.เอฟ.ฯ เพื่อนำไปจัดซื้อ “ถุงยังชีพ” บรรเทาทุกข์ฉุกเฉิน จัดส่งของใช้ที่จำเป็นในการยังชีพให้แก่ผู้ประสบภัยน้ำท่วมในพื้นที่วิกฤติ

ลูกค้าเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ สามารถร่วมบริจาคได้แล้วตั้งแต่วันนี้ ถึงวันที่ 30 กันยายน 2567 ที่แอปพลิเคชัน GEN 365

เจนเนอราลี่ กรุ๊ป เผยธุรกิจโตต่อเนื่องสวนกระแสเศรษฐกิจโลก โชว์ฟอร์มครึ่งแรกปี 2024 สร้างผลกำไรจากการดำเนินงานเติบโตอย่างต่อเนื่อง กว่า 3.7 พันล้านยูโร หรือราว 1.48 ล้านล้านบาท ตอกย้ำความสำเร็จจากการดำเนินธุรกิจภายใต้กลยุทธ์ 'Lifetime Partner 24: Driving Growth' มั่นใจเตรียมขึ้นแท่นผู้นำระดับโลกด้านธุรกิจประกันภัยและการจัดการสินทรัพย์ ด้วยการขยายธุรกิจที่หลากหลาย และความแข็งแกร่งของกระแสเงินสดรับจากธุรกิจประกันชีวิต

สำหรับผลประกอบการครึ่งปีแรกประจำปี 2024 เจนเนอราลี่ กรุ๊ป มีอัตราเติบโตขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่ผ่านมา โดยมีเบี้ยประกันภัยรับรวม (Gross Written Premium) เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยยะสำคัญอยู่ที่ 50.1 พันล้านยูโร คิดเป็น 1,993,065 ล้านบาท (เพิ่มขึ้น +20.4%) ซึ่งรายได้หลักมาจากการเติบโตอย่างแข็งแกร่งของกลุ่มธุรกิจประกันชีวิต และธุรกิจประกันภัยทรัพย์สินเบ็ดเตล็ด (P&C) มีกระแสเงินสดรับจากธุรกิจประกันชีวิต (Life Net Inflows) แข็งแกร่งอยู่ที่ 204,513 ล้านบาท (5.1 พันล้านยูโร) โดยได้แรงหนุนจากประกันคุ้มครอง (Protection) และประกันชีวิตควบการลงทุน (Unit-linked) มูลค่ากำไรธุรกิจใหม่ (New Business Value) เพิ่มขึ้นเป็น 51,237 ล้านบาท (1,289 ล้านยูโร) (+3.7%) มีอัตราส่วนรวม (Combined ratio) อยู่ที่ 92.4% ทำให้ผลกำไรจากการดำเนินงาน (Operating Result) เติบโตอย่างต่อเนื่องอยู่ที่ 3.7 พันล้านยูโร หรือคิดเป็น 1,483,589 ล้านบาท (เพิ่มขึ้น +1.6%) คิดเป็นผลกำไรสุทธิหลังปรับปรุง (Adjusted net result) อยู่ที่ 2.0 พันล้านยูโร มีมูลค่าสินทรัพย์ทั้งหมดภายใต้การจัดการ (Total Assets Under Management) ของกลุ่มบริษัทฯ เพิ่มขึ้นเป็น 32,626,482 ล้านบาท (821 พันล้านยูโร) (+25.2%) ซึ่งเป็นผลมาจากการรวมกิจการของบริษัทคอนนิ่ง โฮลดิ้งส์ จำกัด (Conning Holdings Limited)นอกจากนี้สถานะทางเงินทุนยังคงความแข็งแกร่งด้วยอัตราส่วนการดำรงเงินกองทุน (Solvency Ratio) อยู่ที่ 211% จากการเข้าซื้กิจการ ลิเบอร์ตี้ เซกูรอส (Liberty Seguros) และการประกาศโครงการซื้อหุ้นคืนมูลค่า 500 ล้านยูโร

มร.ฟิลลิป ดอนเนท (Mr. Philippe Donnet) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารเจนเนอราลี่ กรุ๊ป กล่าวว่า “ผลกำไรจากการดำเนินงานที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง และการกลับมาแข็งแกร่งของกระแสเงินสดรับจากธุรกิจประกันชีวิต ได้ยืนยันความแข็งแกร่งและประสิทธิผลของกลยุทธ์ ตลอดจนถึงความสามารถในการสร้างมูลค่าให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย แม้ในสภาวะเศรษฐกิจและภูมิรัฐศาสตร์ที่มีความซับซ้อน โดยเรากำลังก้าวสู่การเป็นผู้นำระดับโลกในด้านธุรกิจประกันภัยและการจัดการสินทรัพย์ ด้วยรูปแบบธุรกิจที่หลากหลายมากขึ้น  ความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อสถานะเงินสดและทุนอย่างต่อเนื่อง ทำให้เราสามารถเริ่มโครงการซื้อหุ้นคืนมูลค่า 500 ล้านยูโร เป็นการสะท้อนถึงความตั้งใจของเราในการเพิ่มผลตอบแทนให้กับผู้ถือหุ้น ทั้งนี้ เหลือเวลาอีกเพียงไม่กี่เดือนก่อนที่แผน ‘Lifetime Partner 24: Driving Growth’ ของเราจะสิ้นสุดลง เรากำลังเดินหน้าไปสู่การบรรลุเป้าหมายที่ท้าทายทั้งหมดตามที่ตั้งไว้ จากความทุ่มเทของบุคคลากรและตัวแทนของเราทุกคน สำหรับอนาคตนั้น เรากำลังทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารระดับสูงในการวางกลยุทธ์ใหม่ของกลุ่มบริษัทฯ ซึ่งเราจะนำเสนอในงานพบนักลงทุน (Investor Day) ที่จะจัดขึ้นในวันที่ 30 มกราคม 2025 ณ เมืองเวนิส”

*หมายเหตุ อัตราขายถัวเฉลี่ย 1 ยูโร เท่ากับ 39.75 บาท

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ นำทีมตัวแทนผู้ทรงคุณวุฒิ MDRT ประเทศไทย กว่า 60 ท่าน เข้าร่วมงานใหญ่แห่งปี “Generali Asia MDRT Convention 2024” เพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จและมอบรางวัลเชิดชูเกียรติให้แก่ตัวแทนจำหน่ายประกันชีวิตที่มีผลงานยอดเยี่ยมในระดับท็อปคลาส ซึ่งจัดขึ้นภายใต้คอนเซ็ปต์ “Shining Stars” ณ เมืองซานย่า มณฑลไหหลำ ประเทศจีน

สำหรับกิจกรรมครั้งนี้ นายอาร์ช คอลมิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ พร้อมด้วยนายสมศักดิ์ อรรถเสรีพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายช่องทางการจัดจำหน่ายผ่านตัวแทน บมจ.เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) ร่วมนำทีมผู้บริหารตัวแทนผู้ทรงคุณวุฒิ MDRT ระดับ COT (Court of the Table)  TOT (Top of the Table)  และคุณวุฒิ ROAR Club ซึ่งเป็นคุณวุฒิของเจนเนอราลี่ ที่สนับสนุนผู้สร้าง MDRT รวมกว่า 60 ท่าน เข้าร่วมงานร่วมกับสมาชิกตัวแทนคุณวุฒิ MDRT เจนเนอราลี่ในภูมิภาคเอเชียจากประเทศต่าง ๆ ได้แก่ อินโดนีเซีย เวียดนาม จีน ฮ่องกง ฟิลิปปินส์ มาเลย์เซีย และอินเดีย ร่วมกว่า 900 ท่าน โดยได้รับเกียรติจาก นายจูลิโอ แตร์ซาริโอล CEO Insurance, Group พร้อมด้วย นายราเกช วัทวา Chief Distribution and Marketing Officer, Asia  นายปิแอร์ มาร์เตลลี Chief Insurance Officer, Asia นายวินัย ธาเรศวร Chief of Staff, Asia และคณะผู้บริหารภูมิภาคเอเชีย ให้การต้อนรับพร้อมร่วมแบ่งปันประสบการณ์ ความรู้ แรงบันดาลใจ รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างตัวแทนจากทั่วภูมิภาคเอเชีย อีกทั้งภายในงาน เจนเนอราลี่ ประเทศไทย ยังได้คว้ารางวัลอันทรงเกียรติ "Asia Champions" ระดับผู้จัดการหน่วย ซึ่งเป็นรางวัลที่มอบให้แก่ผู้ที่สร้างจำนวน MDRT สูงที่สุดในระดับภูมิภาคเอเชียอีกด้วย

โดยทางด้าน นายสมศักดิ์ กล่าวว่า “เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ มีแนวทางส่งเสริมและผลักดันตัวแทนจำหน่ายเพื่อให้มุ่งสู่ความสำเร็จ โดยมีการวางกลยุทธ์การดำเนินงานที่สำคัญคือ Agency RIGHT 2024 ได้แก่ Right – Recruitment คือ การสรรหาตัวแทนใหม่ที่ถูกต้อง Right – Infrastructure การวางระบบหลังบ้านที่แข็งแกร่ง Right Growing Together การเติบโตไปพร้อมกันในทิศทางที่ถูกต้อง Right – Habit การวางแผนกิจกรรมและการทำงานอย่างมีระบบ และ Right Training Platform การจัดระบบหลักสูตรการฝึกอบรม เพื่อเสริมศักยภาพตัวแทนให้มีความแข็งแกร่งและมีความพร้อมมุ่งสู่การพิชิตรางวัลคุณวุฒิ MDRT ตามเป้าหมาย นอกจากนี้ยังได้รับการสนับสนุนเป็นอย่างดีจากผู้บริหารในประเทศไทย และในส่วนภูมิภาค ซึ่งเชื่อมั่นว่าการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องนี้จะเป็นการสร้างโอกาสในการพัฒนาตัวแทนให้มุ่งสู่ความสำเร็จและมุ่งสู่ความเป็นเลิศในอาชีพอย่างยั่งยืน”