อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต โดย นางสาวนภา  ตรีรัตนาวงศ์(ที่สามจากซ้าย) รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานธุรกิจประกันสุขภาพ นางสาวพัชรา ทวีชัยวัฒนะ(ที่สองจากซ้าย) รองกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานบริหารงานลูกค้า ร่วมส่งมอบความสุขให้กับเด็กๆ ได้อิ่มท้อง ในโครงการ “ปันสุข เพื่อน้องอิ่ม” ทุกการรับกรมธรรม์อิเล็กทรอนิกส์จากลูกค้าจะถูกเปลี่ยนเป็นเงินบริจาค (บริษัทบริจาค 200 บาทต่อ 1 กรมธรรม์) ให้กับธนาคารอาหารออนไลน์ Cloud Food Bank มูลนิธิสโกลารส์ ออฟ ซัสทีแนนซ์ เพื่อช่วยเปลี่ยนอาหารส่วนเกิน เป็นมื้ออาหารให้กับชุมชนที่ขาดแคลน และเป็นการช่วยสิ่งแวดล้อมจากการลดการใช้ทรัพยากรกระดาษอีกด้วย สามารถเปลี่ยนเป็นเงินบริจาคจำนวน 411,200 บาท โดยมี แสวง​ ขาวลา (กลาง)​ผู้จัดการอาวุโสฝั่งพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ มูลนิธิสโกลารส์ ออฟ ซัสทีแนนซ์ เป็นตัวแทนรับมอบ ณ อาคารเพลินจิตทาวเวอร์ เมื่อเร็วๆนี้

FWD ประกันชีวิต ประเดิมปีมังกรทอง ติดอันดับโพลสุดยอด 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุดในประเทศไทยประจำปี 2567 (Top 50 companies in Thailand 2024) เป็นครั้งแรก จากการสำรวจผลโหวตของคนรุ่นใหม่ จัดโดย WorkVenture แพลตฟอร์มออนไลน์หางานยอดนิยม สะท้อนความสำเร็จด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เข้าใจในความต่าง เปิดรับในความหลากหลาย และความเท่าเทียม ส่งเสริมนวัตกรรมในการทำงาน พร้อมดูแลพนักงานในทุกมิติ

นายเดวิด โครูนิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ประจำประเทศไทยและกัมพูชา บริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรือ FWD ประกันชีวิต กล่าวว่า “เรารู้สึกภูมิใจที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็น 1 ใน 50 บริษัทที่ได้รับการโหวตให้เป็นบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุดในประเทศไทย ประจำปี 2567 หรือ Top 50 companies in Thailand 2024 จัดโดย WorkVenture* ซึ่งนับเป็นการติดอันดับโพลครั้งแรกของ FWD ประกันชีวิต และเป็นเครื่องพิสูจน์ให้เห็นถึงความสำเร็จในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลที่ตรงใจกับกลุ่มคนรุ่นใหม่ เพราะเรามุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมเรื่องนวัตกรรม (Innovation) พร้อมเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล (Digital by designed) โดยนำเอาเทคโนโลยีเข้ามาใช้ในทุกกระบวนการทำงานให้มีความรวดเร็วและทันสมัย นอกจากนี้ เรายังให้ความสำคัญเรื่องการยอมรับในความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (Diversity, Equity and Inclusion: DE&I) ซึ่งถือเป็นหัวใจหลักในการดูแลพนักงานทุกคนให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข เพื่อมุ่งสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงานในองค์กรอีกด้วย”

สิ่งที่ทำให้ FWD ประกันชีวิต เป็นหนึ่งในบริษัทที่อยู่ในใจของคนรุ่นใหม่ คือ วิธีการทำงานที่พร้อมปรับให้เข้ากับปัจจุบัน และมีความยืดหยุ่น รวมถึงฟังเสียงของพนักงาน เช่น การใช้นโยบาย Work from home ต่อเนื่องจากช่วงโควิด-19 ตามผลสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน รวมทั้งเปิดกว้างในการรับฟังความคิดเห็นจากพนักงานในทุกระดับผ่านกิจกรรม CEO meets staff ที่ทำอย่างต่อเนื่องตลอดปีที่ผ่านมา รวมถึงกิจกรรมเชิงแสดงออกสำหรับความหลากหลายในมิติของความแตกต่างของพนักงานในองค์กร และการนำนวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาประยุกต์ใช้ในการดูแลพนักงาน เช่น HR Chatbot ที่ช่วยให้ข้อมูลด้านสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานได้ในทุกเวลา รวมถึงการส่งเสริมการเรียนรู้ผ่านดิจิทัลแพลตฟอร์มที่สนับสนุนให้พนักงานทุกคนสามารถเรียนรู้ได้แบบ Anywhere Anytime ซึ่งมีหลักสูตรหลากหลายตอบโจทย์พนักงานทุกสายงาน รวมถึงกิจกรรมต่างๆ สำหรับพนักงานที่มีตลอดทั้งปี เพื่อให้พนักงานได้มีโอกาสได้พูดคุยแลกเปลี่ยนกัน รวมทั้งการสร้างพื้นฐานสุขภาพที่ดีกับโปรแกรมดูแลสุขภาพพนักงานแบบองค์รวมทั้งสุขภาพกาย สุขภาพใจ และสุขภาพทางการเงิน

“FWD ประกันชีวิต พัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง เพราะเราเชื่อว่า คนคือหัวใจของธุรกิจของเรา ซึ่งถือเป็นสิ่งสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ ดังนั้นเราจึงต้องการสร้างวัฒนธรรมในการทำงานที่ดี  ซึ่งประกอบด้วย การพัฒนาศักยภาพบุคคล การสร้างสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสม  การมีกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพ เอื้อต่อการสร้างสรรค์นวัตกรรม รวมถึงการเปิดกว้างทางความคิด ที่ช่วยทำให้เกิดไอเดียและมุมมองใหม่ๆ ในการทำงาน เพื่อให้ทุกคนได้มีส่วนร่วมในการสร้าง FWD ประกันชีวิต ให้เป็นองค์กรแห่งอนาคต และพร้อมที่จะร่วมกันเปลี่ยนมุมมองที่ผู้คนมีต่อการประกันชีวิตร่วมกัน”  นายเดวิด กล่าวสรุป 

หมายเหตุ :

*ที่ปรึกษาและผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างให้แก่องค์กรชั้นนำในไทยและผู้ให้บริการแพลตฟอร์มค้นหางานที่เป็นที่นิยมในประเทศไทย จากการสำรวจแบบออนไลน์ที่สอบถามกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่เพิ่งเรียนจบ เพิ่งเริ่มทำงาน และทำงานมาสักระยะ ที่มีอายุระหว่าง 22-35 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป จำนวนกว่า 10,000 คน ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ เพิ่มบริการใหม่บนแอปพลิเคชัน GEN 365 ตอบโจทย์การใช้งานสำหรับลูกค้าผู้ถือกรมธรรม์ประกันชีวิตควบการลงทุน (Unit linked) ของเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ นอกจากจะ ดูข้อมูลความคุ้มครอง ผ่านแอปได้แล้ว ยังสามารถ “ตรวจสอบข้อมูลการลงทุน” ได้ด้วยตัวเอง ทั้งการดูข้อมูลภาพรวมกองทุนที่เลือก สถานะกองทุน ตรวจสอบมูลค่ารับซื้อ เช็กมูลค่ากองทุนในอดีตและผลตอบแทนล่าสุด ตรวจสอบรายละเอียดสัดส่วน หรือพอร์ตกองทุนที่เลือก อีกทั้งสามารถ “ดาวน์โหลดรายงานการลงทุน” ได้อย่างง่ายดาย หรือเลือกจัดส่งรายงานไปยังอีเมล ได้ตามความต้องการ โดยสามารถทำได้แล้วตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป ลูกค้ายูนิตลิงค์สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://generalimkt.page.link/GEN365-how-to-book

ทั้งนี้เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ยังได้วางแผนพัฒนาการและขยายบริการด้านอื่นๆ เพื่อมอบประสบการณ์การบริการที่ดีที่สุดสำหรับลูกค้า อาทิ บริการสับเปลี่ยนกองทุน (Fund Switching) รวมถึง การทำแบบประเมินความเสี่ยงเพื่อความเหมาะสมในการเลือกนโยบายการลงทุน (Risk Profile) ได้ด้วยตนเอง เป็นต้น โดยจะมีการเปิดให้บริการในเร็วๆ นี้ นอกเหนือจากฟีเจอร์ดังกล่าวแล้ว GEN 365 ยังมีฟีเจอร์ที่น่าสนใจอีกมากมาย เช่น บริการด้านสินไหมที่สะดวกและรวดเร็ว (e-Claim)* บริการปรึกษาแพทย์แบบออนไลน์ (Telemedicine) บริการค้นหาเครือข่ายสถานพยาบาลที่มีมากกว่า 600 แห่งทั่วประเทศ หรือบริการชำระเบี้ยออนไลน์ (GenPay)** เพื่อให้ลูกค้าของเจนเนอราลี่สามารถเข้ารับบริการได้ทุกที่ ทุกเวลา และเข้าถึงสิทธิประโยชน์ด้านอื่น ๆ  ได้ตลอด 24 ชั่วโมง  

ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน GEN 365 คลิก http://bit.ly/3irzH8k ใช้งานฟรีทั้งในระบบปฏิบัติการ Android และ iOS และเพิ่มเพื่อนใน LINE Official : @GeneraliThailand ได้ที่ https://bit.ly/3t0EnoC เพื่อไม่พลาดกับสิทธิพิเศษและบริการดี ๆ จากเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์  

*เฉพาะความคุ้มครองสุขภาพ-อุบัติเหตุที่มีค่ารักษาพยาบาล และประกันกลุ่มเท่านั้น ไม่รวมมรณกรรมและทุพพลภาพ

**เฉพาะประกันชีวิตเท่านั้น ยังไม่รองรับประกันชีวิตคุ้มครองสินเชื่อ และประกันอุบัติเหตุ

เล็งเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ในหลักสูตรการอบรม/การทดสอบความรู้สำหรับการขอรับและขอต่อใบอนุญาตตัวแทน/นายหน้าประกันภัย รวมถึงการดำเนินการตรวจสอบตามความเสี่ยงในการดำเนินธุรกิจประกันภัย

S&P Global ประกาศอย่างเป็นทางการ บีเจซี คว้าที่ 1 ของโลก ด้านความยั่งยืนจาก DJSI ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ด้วยคะแนนสูงที่สุดนับตั้งแต่มีการประเมินในกลุ่มอุตสาหกรรม Food & Staples Retailing และติดอันดับใน S&P Global Sustainability Yearbook ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการพัฒนาของบีเจซีที่สามารถขับเคลื่อนให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในธุรกิจค้าปลีก และการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจที่ยั่งยืนเพื่อสร้างความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นให้กับสังคมมาตลอด 141 ปี

ชูนวัตกรรมการใช้งานระดับพรีเมียมแบบจัดเต็มในราคา 59,990 บาท เริ่ม Pre-Order 8-12 ก.พ.นี้

เปิดตัวแพลตฟอร์ม Astronize เตรียมประเดิมเกมแรก TSX ครอบคลุม 26 ประเทศ

มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันครั้งสำคัญ กับกลุ่มบีเจซี บิ๊กซี องค์กรเอกชนร่วมกับภาครัฐและกลุ่มพันธมิตรทางธุรกิจ ที่เห็นความสำคัญเรื่องความหลากหลายทางเพศสภาพในสังคม จัดงานสัมมนา "ธุรกิจ ความหลากหลายทางเพศสภาพ และวิถีแห่งอนาคต"  เป็นครั้งแรก

ภายในงานพบการเสวนาจากวิทยากรผู้มีประสบการณ์จากทั้งภาครัฐและภาคเอกชนที่จะมาร่วมแลกเปลี่ยนมุมมอง และร่วมกันสร้างความตระหนักและผลักดันให้สังคม ก้าวไปสู่ความเสมอภาคและความเท่าเทียมทุกด้าน อาทิ ดีเจเฟี๊ยต - ธัชนนท์ จารุพัชนี และ ปอย - ตรีชฎา เพชรรัตน์

ลงทะเบียนเข้างาน รับถุงผ้าฟรี! มีจำนวนจำกัด https://forms.gle/TnZyvNBccoYKwKLx9 

หรือดูรายละเอียดต่างๆ ภายในงาน คลิก : https://bit.ly/47WtfKc 

?วันจันทร์ที่ 12 กุมภาพันธ์ 2567 เวลา 9.00 – 16.30 น.

?ณ สามย่านมิตรทาวน์ ฮอลล์ ชั้น 5 ศูนย์การค้าสามย่านมิตรทาวน์

เล็งเจาะตลาดวัยเก๋า ปั้นแฟล็กชิปสโตร์สู่ Care Living Destination

“การเมือง – ดวง – บันเทิง” ครองหมวดยอดนิยม